责任管理

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组织与职责

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奎山集团的社会责任组织体系按照矩阵式管理的要求设置。公司各部门从各自职能角度协助配合推进社会责任工作,责任到人。各部门按要求定期进行职能对接,接受集团履行社会责任方面的工作指导和考核评价。设立能源管理中心和环保科处理公司环保方面相关事宜。通过健全组织体系,明确领导责任,归口管理部门,清晰界定职责,细化落实目标,优化运行程序。


社会责任管理部门主要职责

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建立并维护企业社会责任组织管理体系;
建立并维护覆盖企业运营全过程的社会责任日常管理体系;
建立并完善社会责任指标体系和数据收集体系;
建立并维护利益相关方沟通机制和信息披露体系;
探索建立社会责任业绩考核体系;
建立并完善企业社会责任能力发展体系。


工作机制

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探索具奎山特色社会责任管理模式。企业文化理念与社会责任工作实现完美结合,聚焦每年度责任管理的主题,融入各单位工作计划。明确构建体系目标、组织管理、传播推广、践行落地、考核评价五个环节,促进企业文化与社会责任融合的工作机制,构建长效机制,实现优化提升。

 

建立统计平台。要求各部门依据职责明确关键绩效监管责任,建立指标统计平台,依据统计指标,建立对接集团统计平台的报送系统,加强对关键议题的履行。


责任履行

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奎山的多重责任
履行好经济责任,为极大丰富人民的物质生活,为区域经济的快速稳定发展发挥自己应有的作用。最直接地说就是盈利,尽可能扩大销售,降低成本,正确决策,保证利益相关者的合法权益。

 

在遵纪守法方面作出表率,遵守行业相关的法律、法规,包括环境保护法、消费者权益法和劳动保护法。完成所有的合同义务,带头诚信经营,合法经营。带动企业的雇员、奎山所在的社区等共同遵纪守法,共建法治社会。

 

发展责任是社会对奎山的期望,加速产业技术升级和产业结构的优化,大力发展绿色企业,增大企业吸纳就业的能力,为环境保护和社会安定尽职尽责。

 

奎山的慈善责任。现阶段构建和谐社会的一个重要任务是要大力发展社会事业,教育、医疗卫生、社会保障等事业的发展直接关系人民的最直接利益,也直接决定着社会安定与否,和谐与否。奎山发挥资本优势,为发展社会事业,为成为一个好的企业公民而对外捐助。支援教育事业、支持健康、人文关怀、城市建设等项目的发展,为社会和谐贡献了自己的力量。

 

奎山集团在涉及经营业绩、投资者关系、诚信经营、产品质量、安全生产、环境保护、等方面都设立内部评审机构,依据相关制度完成定时审核,主动承担社会责任,推动企业发展、行业进步、社会和谐。

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